برنامج تدريبي يهدف إلي تمكين العاملين في الموارد البشرية من فهم وتطبيق نظام العمل السعودي عملياً داخل بيئة العمل .

يركز البرنامج علي العقود ، الأجور ، الإجازات ، وإنهاء الخدمة بما يضمن الامتثال النظامي وتقليل المخاطر القانونية . 1

اليوم الأول: مدخل إلي نظام العمل السعودي وعقود العمل

•مفهوم نظام العمل السعودي وأهدافه .

•نطاق تطبيق النظام والفئات المشمولة .

•حقوق وواجبات العامل وصاحب العمل.

•أنواع عقود العمل :

*محدد المدة

*غير محدد المدة

*العمل الجزئي والمرن والعمل عن بعد

•شروط صحة عقد العمل

•توثيق العقود عبر منصة قوي 

اليوم الثاني: إدارة العلاقة التعاقدية أثناء الخدمة

•تنظيم ساعات العمل وفترات الراحة .

•العمل الإضافي وضوابطه.

•الاجازات في نظام العمل :

*السنوية

*المرضية

*اجازات المناسبات

*إجازة الوضع والأمومة

•الأجور والبدلات والاستقطاعات.

•نظام حماية الأجور.

اليوم الثالث: إنهاء الخدمات والنزاعات العمالية

•حالات انتهاء عقد العمل.

•الفصل المشروع وغير المشروع .

•الاستقالة وترك العمل دون إشعار.

•مكافأة نهاية الخدمة:

*شروط الاستحقاق

*طريقة الاحتساب

•المخالفات والغرامات العمالية.

•التعريف بمنصات وزارة الموارد البشرية ( قوي – خدمات الوزارة )

•دراسة حالة نزاع عمالي واحتساب المستحقات النهائية .

•القدرة علي تطبيق نظام العمل السعودي عملياً داخل المنشأة .

•إعداد وتدقيق عقود العمل نظامياً .

•احتساب الإجازات والمستحقات بدقة .

•تقليل النزاعات والمخالفات العمالية .

.رفع كفاءة وإدارة الموارد البشرية قانونياً و مهنياً

•مسؤولو الشؤون الإدارية .

•أصحاب ومديرو المنشآت .

•مسؤولو الرواتب وشؤون الموظفين .

•الراغبون في العمل في مجال HR .

•موظفو الموارد البشرية .

•الإداريون والمحاسبون .